曼联解雇阿什沃斯引发员工恐慌，俱乐部氛围堪忧

12月10日讯 据《电讯报》报道，阿什沃斯在担任曼联体育总监仅五个月后被解雇，这一决定令俱乐部其他员工感到震惊，并加深了他们的焦虑与不安。

今年八月，拉特克利夫宣布裁员250人，占员工总数的五分之一，此举是为了持续削减成本。当时，俱乐部内部氛围已陷入低迷。多位内部人士向《电讯报》透露，为了从纽卡签下阿什沃斯，曼联投入了大量时间、金钱和精力，如今却遭遇无情解雇，使得许多员工倍感脆弱。一位匿名员工表示：“如果他们能在任命仅五个月后就这样对待一个花费巨资聘请来的体育总监，那我们其他人的处境又会如何呢？”

自阿什沃斯离职消息公布以来，《电讯报》采访了十几名俱乐部员工，他们普遍描述了一种紧张而充满恐惧的工作环境。不少人目睹同事和朋友因夏季裁员而离开，对未来的不确定性让大家更加提心吊胆。一位知情人士称：“目前，人们相当恐惧（quite fearful），情况并不乐观。”

现在，曼联正在全面审查所有非人力支出项目，以寻找节省开支的方法。据了解，该审查范围已经扩大到了数千个单项费用中。过去三个赛季里，曼联税前亏损达3.129亿英镑，因此面临着巨大的运营压力。他们必须遵守英超盈利及可持续发展规则（PSR），否则将可能面临扣分风险。此外，由于节省开支，今年的圣诞派对也被取消。

以往，更衣室内常常弥漫着“有毒”的气氛，例如穆里尼奥被解雇前几个月，以及索尔斯克亚辞职时期，还有朗尼克执教期间。目前，有消息指出，这种负面的团队文化似乎再次蔓延。在与《电讯报》的交谈中，一些工作人员认为，高层长期以来为代价高昂的人事失误付出了沉重代价，而这些错误主要体现在转会市场上的决策上。

虽然此次裁员预计可以为球队每年节省3000万至3500万英镑，但与此同时，在转会市场上大手笔引援所带来的效益却微乎其微。目前曼联在英超中的排名为第13，与欧冠区相差8分。而阿什沃斯是在7月1日正式加入球队，当时俱乐部支付给纽卡310万英镑作为赔偿金。尽管拉特克利夫曾盛赞他是最佳体育总监之一，但短暂合作后，他最终还是失去了对他的信任。此外，仅115天之后，就连滕哈赫也因为表现未如预期，被迫解除合同，同时包括新加盟助理范尼、哈克等人在内的一整套教练组亦随之走人。