中超需借鉴日韩俱乐部财务健康经验，投入上限或进一步降低

12月11日讯，《东方体育日报》撰文指出，中超联赛应当借鉴日韩俱乐部的财务健康管理模式，并考虑进一步降低每年的投入上限。

2025年首届扩军后的世俱杯抽签分组已经揭晓，浦和红钻与河床、蒙特雷及国际米兰同处一组，而蔚山现代则与弗鲁米嫩塞、多特蒙德以及马梅洛迪日落组成另一组。值得注意的是，无论是蔚山现代还是日本的浦和红钻，它们都凭借相对较低的投资获得过亚冠冠军，并成功取得了参加2025年新世俱杯的资格。

以韩国俱乐部为例，其全年所有国内球员和外援合计税前工资、津贴及奖金仅为9375万人民币，但依然能够两次夺得亚冠冠军并代表亚洲参与即将到来的新世俱杯比赛，同时享受国际足联提供的大额分红。在这种情况下，中超俱乐部目前设定的年度投入上限仍高达6亿人民币，这个标准实际上还有调整空间。此外，可以效仿日韩做法，每年底公布各家俱乐部薪资总额，以增强透明度。

中超此前规定外援单赛季个人薪酬不得超过税前300万欧元，加之他们还可以获得奖金。而在韩国联赛中，统计时已包含了奖金部分，因此比较下来，中超球队所需承担的人力资源成本在三国联赛中显得偏高。如果参照日韩俱乐部的发展模式，中国职业足球也可以制定新的财务指标。例如，在不到1亿人民币（约合1400万美元）的税前工资和奖金支出的基础上，韩国队能赢得亚冠并晋级世界舞台，那么提升至双倍甚至更高是否合理？

通过这样的方式，各大中超俱乐部或许能够更加重视自身造血功能，以及相关足球产业的发展。只有这样，将会使投资于足球事业成为一个长期且可持续发展的项目。