英力士入主曼联首年：成本削减与人事调整并行推进

12月24日讯，TA撰文回顾了英力士集团收购曼联一年来的情况。文章指出，自从英力士入主曼联后，公司实施了一系列大规模的成本削减和人事调整措施，包括裁员25%以及取消员工福利。

拉特克利夫在2023年收购曼联25%的股份后，迅速确立了两个主要目标：恢复球队竞争力与改造老特拉福德球场。在经营管理方面，他发现截至2023年6月30日，曼联亏损达1.132亿英镑，因此展开了全面的成本控制。首要举措是将员工人数从1000人减少至750人，并要求任何超过2.5万英镑的支出都需高层审批。

在人事变动上，在过去12个月内，曼联更换了4位首席执行官，同时解雇刚上任不久的体育总监阿什沃斯（这导致俱乐部损失超过500万英镑），并终止弗格森每年200万英镑的大使职务。此外，还取消了传统圣诞派对以节省25万英镑，以及足总杯决赛期间给员工提供福利等，而队长B费提出自掏腰包支付员工观赛费用的提议也遭到拒绝。

关于球场建设方面，拉特克利夫计划投资20亿英镑建造一个10万个座位的新球场，并曾建议邀请马斯克或贝索斯参与投资。目前俱乐部正在考虑通过提高票价等方式筹集资金，但这一决定已引起部分球迷的不满。

在球队建设上, 曼联合表示将推行“150计划”，其目标是在2028年，即建队150周年时赢得英语超级联盟冠军。新任主教练阿莫林展现出了积极态度，对球队近五年来因引援而造成3.7亿英国磅损失的问题给予认可。他强调未来俱乐部会更加谨慎，不再进行像8600万英国磅引进安东尼这样的交易。

此外，随着时间推移， 英力士在足球界影响不断扩大，其更多高管开始参与到俱乐部日常运营中，其中包括前曼城集团人员加入尽管改革措施让部分员工感到不满，但管理层认为这是实现复兴竞争实力的重要途径。目前拉特克利夫持股28.94%，未来可能进一步增持格雷泽家族所拥有股份。