休赛期KD交易前景分析：合理合规的机会为何更大？

（原文发表于2月10日，作者为CBS体育的Sam Quinn，文章内容不代表译者观点）

本赛季，太阳队一直在努力围绕凯文·杜兰特打造一支争冠球队。他们曾花费数个月时间追逐吉米·巴特勒，希望能组成由他、杜兰特和德文·布克领衔的强大阵容。然而，当以巴特勒为核心的交易方案变得不可行时，太阳不得不考虑其他选择。临近交易截止日，一个越来越可能出现的选项是：直接将杜兰特进行交易。

最终，这笔重磅交易并未成真。据报道，在与金州勇士达成接近协议后，由于杜兰特对回归勇士缺乏兴趣而否决了这一提议。同时迈阿密热火也曾考虑用巴特勒及资产换取杜兰特，但最后决定将巴特勒送至勇士。因此，目前来看，杜兰特马上不会离开太阳。

尽管如此，有关他的交易流言仍然存在。根据Brain Windhorst在播客中的透露，杜 兰 特“对于自己被卷入到贸易谈判中感到不满”，尤其是在事情发展过程中，他直到最后才知道自己的情况。此外，据Windhorst和Ramona Shelburne报导称，到1月31日之前, 杜伦团队对此类传闻毫无所知，而秘密谈判早已开始。一位消息人士向ESPN表示：“我们应该与里奇-克莱曼沟通。”

球星与球队之间关系的重要性毋庸置疑，而且这种关系通常十分脆弱，一旦信任破裂，就很难修复。正如Windhorst所说，“虽然目前双方依旧合作愉快，但从长远看，我认为有理由预测夏天的时候，他们会分道扬镳，”他说。“今天他没有离开，不过长期看来形势并不乐观，因为他真的非常沮丧。”

至少现阶段，与勇士或热火交换球员的机会因巴 特 勒加盟勇士而消失。但截至交易截止日前，还有其它球队继续追求丁 ，其中一些甚至让人意想不到。例如，根据Chris Haynes报道，多伦多猛龙就曾打过电话询问。而森林狼明星安东尼·爱德华兹则是个典型例子，他是一名忠实粉丝。另外，根据鲍勃-迈尔斯在ESPN特别节目上的发言显示，加拿大灰熊队也同样咨询过关于 杜 兰 特 的事宜。《The Athletic》报道称独行侠对其表现出浓厚兴趣，而休斯顿火箭虽希望他们年轻阵容能够参加季后赛，却常常被视作潜在下家之一，因为他们手握多个未来首轮签。

当然，从某种意义上来说，这些转会讨论都显得遥不可及，大多数重大转会都是这样。在当前情况下，对于任何参与此类复杂交涉之事而言，各方需求不同，无论如何都会带来挑战。而且随着更多俱乐部加入竞争，对薪资匹配要求越高，使这些操作更具困难度，例如森林狼和太阳均处于第二土豪线，因此无法通过捆绑合同完成合规性交易；独行侠亦面临类似困境，其最大的可调动合同仅限于约1580万美元，相较而言几乎需要打包所有角色球员才能满足顶薪标准；灰 熊 处理方式相似，即便替补深度丰富，也缺少明显薪资匹配途径。从长远角度看这不是障碍，但若要评估是否值得付出代价，如今做出的决策需谨慎考量.

< p >抛去今年冬窗期间戏剧化的一幕，此类转换往往发生在休赛期也是原因所在——由于那时候名单位置增多，不平衡状况使得成功率提高，同时各队财务灵活性增强。这一点尤以阳光最为突出，通过把努尔基奇送至黄蜂，再加放弃新援科迪-马丁以及米西奇两份非保障条款，可以避免进入第二土豪线状态。如果必须捆绑合同的话，他们完全可以做到。当新的比赛季开启之后，大部分俱乐部都有望获得全新的可交流首轮签。今年超过二级奢侈税界限设定2023年被冻结，但是联盟绝大多数参战单位将在七月份重新取得该选秀权利。因此综合诸因素构建一个合理合法符合双方利益条件下再次促成一次完整性的买卖计划，将比现在轻松许多！

例如，以森林狼作为案例，在没有契机调整或者腾挪资金空间前景底蕴极低，没有单纯哪个运动员待遇能够跟随巨头相比拟。不过结束这个季度后，它们财政局势必迎来好转依据预计下一次二级奢侈税额度达到2078万美金，如果假设唐斯执行自身续约，那么纳兹・里德跳脱合同比照配置完备整套组合它们能拥有3000以上缓冲区间预留给改造目标进程同时还期待着优先保留住关键业务伙伴另外再额外寻觅像杰登▪麦肯丹这样的投资方向提升整体实力等候良机展露风采!

独 行 骑 队情形同理，同样待遇变化即将来到主要体现在两个方面：第一经济层面对比如今不能收束凯 莱 布• 马 丁 或马克 • 克里斯蒂中小规模合同行动限制问题得到解决，那就是明晰注释资本运作模式影响力进一步强化;其次又涉及到了首次引申当初透漏出来只允许使用2025年的标志性质令其受制，要清楚湖人与东契奇相关价格价值实现解冻那么2032年度法案实施过程自然给予充足动力助推策略落实! 在顺应市场规则基础之上吸引重要力量聚焦形成三张未来票据结合潜质中心林立推动战略布局自然而然成为现实!

< P > 火箭反倒持久以来经商活动竟没一家企业敢超越主办公司承载能力范弗雷 德项目包含众筹式运营机制意味着组织结构趋向改善发挥作用迅速产生效益; 而格林、申京身负责任开展事务所以展开协商余地全面拓宽获取信息反馈渠道认清彼此真实需求借鉴借口适切程度设计优化路径寻找共赢点总算简洁明确有效果促进整体比较稳定持续增长趋势展现效率最大化优势互惠原则落地生根!

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(编译:李太白)